EESI-DIGI Erasmus Project
Στόχος αυτού του έργου είναι να δώσει τη δυνατότητα στους μαθητές με αναπηρίες να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους και να εκπαιδευτούν ειδικά σε ψηφιακές δεξιότητες, που θα τους εξοπλίσει με αυτά τα προσόντα για να ξεπεράσουν τα υπάρχοντα κενά δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη τις συνέπειες της πανδημίας COVID-19. Τα αποτελέσματα αυτού του έργου θα επικεντρωθούν και στα δύο το περιεχόμενο ανάπτυξης των εκπαιδεύσεων και η επικοινωνία των αποτελεσμάτων στα κανάλια διανομής και στους συνδεδεμένους φορείς. Υπό την προϋπόθεση ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση διευκολύνει τα άτομα με αναπηρίες με περισσότερα προσόντα και ευκαιρίες να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, είναι ζωτικής σημασίας να ενισχυθούν εκείνες οι παιδαγωγικές μέθοδοι, κυρίως όσον αφορά την απόκτηση δεξιοτήτων και την κατάρτιση σε πρακτικά ψηφιακά προσόντα, που μπορούν να επιτρέψουν στους μαθητές με αναπηρία να αντισταθμίσουν τυχόν κενά και αναπηρίες και να αποκτήσουν περισσότερες ευκαιρίες να βρουν θέσεις εργασίας καταγωγής. Αυτή η προτεραιότητα στοχεύει να υποστηρίξει τις SwD για να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να αποκτήσουν δεξιότητες που σχετίζονται με την απασχόληση κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία COVID-19. Σύμφωνα με την οριζόντια προτεραιότητα της Ένταξης και της διαφορετικότητας σε όλους τους τομείς της εκπαίδευσης, αυτό το έργο στοχεύει στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης και στη βελτίωση της προσέγγισης των φοιτητών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση με λιγότερες ευκαιρίες, απευθύνοντας κυρίως σε μαθητές με αναπηρίες (SwD). Το συνολικό πεδίο εφαρμογής της προτεινόμενης δράσης είναι:
Οι κύριοι στόχοι είναι:
- Διεξαγωγή μελέτης για την πραγματικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και το επίπεδο υποστήριξης για SwD και έναν μηχανισμό λογοδοσίας της κοινότητας για τις παρεχόμενες υπηρεσίες.
- Ανάπτυξη των δεξιοτήτων ψηφιακής κατάρτισης των εκπαιδευτικών και των δασκάλων – δίνοντάς τους τη δυνατότητα σε υψηλής ποιότητας ψηφιακή εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς προσαρμοσμένη στις ειδικές ανάγκες των SwD.
- Δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς και τους δασκάλους με τα απαραίτητα εργαλεία και ικανότητες για να εξοικειωθούν με δημιουργικές και καινοτόμες λύσεις για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των SwD.
- Προετοιμασία πολιτικής και οδικών χαρτών συνεργασίας με τις τοπικές/περιφερειακές αρχές για την κλιμάκωση των δραστηριοτήτων και τα κίνητρα προς τις ΜΜΕ για την ενδυνάμωση της απασχόλησης πτυχιούχων SwD.
- Ανάπτυξη ικανοτήτων Κοινωνικής Πρόνοιας του Πανεπιστημίου Πάτρας και συνεργάτες της ομάδας.
- Ενίσχυση της κοινωνικοποίησης και της ένταξης της ομάδας στόχου παρέχοντας ποιότητα και συμπεριληπτική εκπαίδευση προσαρμοσμένη στις ειδικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία μέσω των καινοτόμων διαδικτυακών εργαλείων, συμπεριλαμβανομένων συνδυασμένη διδασκαλία, κατάρτιση και μάθηση
- Τόνωση της ευρωπαϊκής ευαισθητοποίησης και ενδυνάμωση των μαθητώνμε ειδικές ανάγκες.
Professional Certificate Courses (Offline)
- Improved employment situation of PwD, particularly for those affected by the COVID-19 Pandemic (bridging gap of skills, training and incentives to SMEs for employing disadvantaged groups, development of WCAG custom environment for PwD)
- More tools for the students and academic staff to continue their educational activities (new digital tools for online work, ICT training for handling digital platforms)
- Improved conditions for the uptake of new technologies in training and capacity building (development and implementation of new tools)
- Increased opportunities for vulnerable groups, to acquire employment-relevant skills and qualification
- Improved access of entrepreneurs and SMEs to relevant knowledge resources
- Improved support to regional, national, and local business communities and environments to adopt the new policies for employing PwD
(guidelines / incentives) - Strengthened coherence of communities One of the main expectations of the action is establishing and strengthening existing collaboration between educational institutions and employment business, through
the involvement of public services (e.g. employment agencies, regional authorities). - Strong collaboration and networking under the project, via the specific implementation activities that have been described.
- Knowledge Exchange and know-how on training skills, new digital tool
- Feeling comfortable to attend classes
- Bridge the gap of limited skills in a competitive environment with limited opportunities
- Fight discriminations
- Reach accessible training material and accessible digital resources
- Experience new lifelong learning methodologies with innovative digital solutions.
- Learn new things, get engaged to new activities